为进一步规范员工行为，筑牢反腐防线，培养风清气正的基层工作环境，近日，绥化石油深入开展“微腐败”警示教育，充分利用“微腐败”的典型案件，深刻剖析产生腐败问题的思想根源，提高员工的廉洁从业意识。
绥化石油采取集中学习和站内自学相结合的方式，组织站长和加能站关键岗位集中开展警示教育。同时，每月由党员将警示教育案例带到加能站与其他员工共同学习，达到员工学习全覆盖的目标。
党员到站帮扶期间组织员工学习警示教育案例后，与站内员工开展谈心谈话，了解员工对警示教育案例的学习体会，及时掌握员工近期的思想动态及需要解决的实际问题，及时发现问题、解决问题，提升全体员工的政治意识、规矩意识，强化政治担当，做到常提醒、早提醒，帮助引导干部员工健康成长，不断提升履职尽责本领，让警示教育发挥时效性。
绥化石油将常态化开展警示教育工作，用身边事教育身边人，警示员工常思贪欲之祸，常除非分之想，筑牢拒腐防变思想防线。
