自“直分销百日竞赛双提升”活动开展以来，黑龙江绥化石油为进一步提升直分销客户经理队伍素质，完善客户经理管理长效机制，本着“公平、公正、公开”的基本原则，结合绥化石油实际情况，成立竞聘工作领导小组，积极筹备，组织实施，并于近日开展了客户经理竞聘工作， 此次竞聘，以进一步拓展成品油市场，提高绥化石油成品油市场占有率，提升客户经理整体素质为原则；以培养优秀人才、优化客户经理队伍为指导思想；机关及加油站员工积极报名，经资质审查入选三人，竞聘通过民主测评、演讲方式开展，最终确定了客户经理人选，通过此次客户经理竞聘，全力打造一支不怕吃苦、作风优良、团结奋进的客户经理队伍，实现“能者上、平者让、庸者下”的动态管理。（记者，王杨）
